秦邦水务公司党支部坚持把“建设好的支部班子、培养好的党员步队、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创立好的事情业绩”看成事情目标，凭据集团党委关于党支部标准化规范化建设事情安排安排，对党员教育治理事情进行不绝立异探索，围绕党员日常治理和评价中发明的堵点、痛点和难点，制定《党员积分治理步伐》，以积分制量化考核为手段创立多种运动载体，凭据学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，连续把制度优势转化为治理效能。通过三会一课、党日运动、集中学习等形式把准政治偏向、压实学习任务，有计划分条理高质量开展了党员教育培训事情，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，进一步增强了党员教育培训事情的规范性、针对性和系统性，乐成将党员日常教育治理由无形转向有形、将评议党员由定性转变为定量，为党员在公司生长治理中破解难题、有序推进重点事情增添了力量，逐步引发并调动了宽大干部职工做事创业的积极性。

秦邦水务公司党员干部职工立足岗位、主行动为，以高质量党建赋能经营治理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司项目建设注入强大的“红色动力”。扎实开展“揭榜挂帅”“赛马”运动，通过一线党员干部亮身份、立标杆、做楷模，带动排查息争决经营治理难题6项。领导班子紧密结合生产经营、深化革新及党的建设等中心任务，深入下层一线走访调研，进一步明确公司生长偏向、经营重点和主体责任，切实将视察研究转化为深化学习实践、解决痛点难点问题的历程。截至2024年6月底，秦邦水务公司长武亭南煤矿矿井水综合处理BOT项目累计处理工业废水6292.59万m?，榆林市煤矿矿井水综合处理工程项目累计处理工业废水3125.88万m?，有效提升了公司高质量保供能力水平，夯实了公司高质量生长基本。

秦邦水务公司党支部将坚持边学习、边实践、边调研、边总结的事情思路，在集团公党委的坚强领导下，全面提升党建引领经营事情效能，以党建促经营，以立异求生长，以实际行动践行效劳宗旨，为公司高质量生长步入新阶段提供强大的组织包管。